Algunas de las Modalidades de Intervención de Coaching con las que trabajamos son:

Coaching Ejecutivo

A través del Coaching Ejecutivo, un Coach colabora contigo (Coachee) para acompañarte y ofrecerte nuevas posibilidades, desarrollar tus talentos y elevar tu nivel de conciencia.

Adquirir nuevas distinciones y reactivar la capacidad de aprendizaje de un profesional encumbrado no es tarea fácil, es por eso que la ayuda de un Coach Certificado resulta muy importante. Esta práctica es cada día más promovida por especialistas del Desarrollo Organizacional.

Facilitación de Equipos de Alto Impacto

Un equipo que ya trabaja con altos niveles de rendimiento es el que más necesita la ayuda e intervención de un Coach empresarial.

Es en esos momentos de Alto Rendimiento cuando elevar nuestro desempeño es cada vez más difícil y retador. Además, si sabemos que los resultados del equipo impactarán a gran escala dentro o fuera de nuestra organización, el compromiso es sin duda un reto interesante.

Coaching Directivo y de Equipos

No es lo mismo mirar al interior de una persona que al interior de un equipo de trabajo, ya sea porque aún no se reconocen como equipo, o porque sus metas les comprometen a altos niveles de desempeño.

La Intervención del Coaching para estos grupos es favorable para acelerar su proceso de integración, colaboración, comunicación efectiva, trabajo con impecabilidad, por mencionar algunas variables.

Herramientas de Coaching para las Ventas

Cuando los cursos tradicionales de ventas ya no son un reto para tu equipo comercial y todavía deseas un mejor desempeño, el Coaching te ofrece herramientas potencializadoras para llegar a un nuevo nivel de resultados.

La intervención profesional con cada uno de ellos, una intervención con el equipo, o una sesión de liberación de talento, son ideales para resolver estos escenarios.

Coaching para Organizaciones de Naturaleza Pública

Gestionar en la Administración Pública no es por nada parecido a hacerlo en la Empresa Privada, los retos, los mecanismos, los entornos son profundamente distintos. Un equipo de Coaches que ayudan a ir de lo funcional a lo excepcional es indispensable en estos ambientes, pero no cualquier equipo de Coaches, deberá ser uno especialista en la materia que tenga distinciones de estos ambientes más el expertise para movilizar y provocar el cambio y la transformación que sus actores políticos diseñen, con la orientación ontológica y sistémica que produzca resultados.

Coaching para la Transición Laboral

¿Piensas promover a un ejecutivo clave? ¿Tienes una nueva responsabilidad en puerta? ¿Cómo afrontar este nuevo reto sabiendo que lo que te trajo aquí quizá no te lleve allá?

Un Coach Profesional puede ayudarte y ofrecerte nuevas posibilidades, reactivar tu espiral de aprendizaje y ayudarte a estar listo para ese nuevo momento.

Coaching Sistémico

Intervenir con un individuo en solitario puede ser una gran decisión, pero hacerlo a nivel sistémico en tu negocio puede ser un parteaguas para llegar a nuevos resultados. Trabajar a nivel sistémico ofrece una mirada integral para liberar el talento de tu equipo de trabajo.

Coaching para Empresas Familiares

En un empresa familiar el estrés de la institucionalización y de la vida diaria son retos adicionales a los que nos tenemos que enfrentar. Pero no tiene porqué ser una tarea estoica que se viva en solitario. Podemos enfrentar estos retos y estos procesos acompañados de un Coach de Empresa con experiencia y conocimiento profundo en la empresa familiar.

Coaching Político

Los retos Políticos de nuestros tiempos requieren Políticos de nuestros tiempos, cuyas Estructuras de Coherencia les permita reinventarse a su tiempo sin necesidad de renunciar a sus valores. El llevar esta gestión política a un nuevo lugar, requiere mover la barrera de lo posible a lugares a donde nunca hemos ido antes.
Es por todo esto que acompañarse de un Coach Político es estratégico para muchos hombres de estado de diversos países. ¿Cuánta valentía requiere hoy que  líderes que necesita nuestra ciudadanía participen de la Política? ¿Y cuánta valentía requiere que esos líderes que sí están participando se sientan retados de nuevo?