LIBERACIÓN DE TALENTO

En MPM Liberación de Talento contamos con un número de programas, sesiones y cursos impartidos por especialistas en cada materia con el objetivo de compartirte distinciones o mejores prácticas de un tema, acompañadas de un enfoque orientado también a liberar el talento de los asistentes.

Ofrecemos regularmente programas abiertos al público, así como programas “in company” diseñados ex profeso para tu organización.

Algunos de nuestros programas más recomendados son:

Project Management Best Practices

Administración de Proyectos con un estándar internacional.

Actualmente, todas las empresas enfrentan el gran reto de lograr los resultados que se plantean en sus proyectos. El cumplir con tu alcance, no puede ser producto de la casualidad, sino de una metodología seria y eficiente que garantice el éxito.

Aprender las mejores prácticas que postula el Project Management Institute, junto con herramientas de utilización inmediata aplicadas a tu negocio resultará en una competencia estratégica de tu equipo de trabajo.

Ventas Complejas y Ventas Consultivas

Vendedores Profesionales en entornos complejos.

No todos los productos y servicios se pueden vender de manera tradicional, ni como una transacción efímera. La complejidad de algunos mercados requiere profesionales en las Ventas con competencias muy específicas.

Un entrenamiento a tu equipo comercial en Ventas Complejas y Consultivas puede ser la diferencia entre crecer o decrecer tu participación de mercado.

Habilidades Directivas

Herramientas y competencias para profesionales de alto impacto.

Cuando encontramos talento suficiente para promover y proyectar a un individuo a posiciones clave, su buena actitud o conocimientos previos pudieran no resultar suficientes.

Trabajar competencias y habilidades directivas, distinguir nuevas cosas y tomar un nuevo nivel de conciencia es muy importante para ejecutivos en constante crecimiento.
 

Certificación Internacional en Coaching Empresarial

Adquiera las competencias de un Coach Empresarial con reconocimiento global.

Los nuevos retos y los entornos actuales requieren líderes contemporáneos. Líderes adaptativos que agregan valor con prácticas y herramientas renovadas.

Ya sea que quieras certificarte como Coach Empresarial o desees adquirir habilidades del Coaching para tu gestión de liderazgo, éste programa internacional es sin duda una opción poderosa para lograr tus objetivos.
 

Poder Personal

Afirmar los conceptos fundamentales de autoestima, actitud positiva, niveles de conciencia, niveles de aprendizaje, administración del tiempo y tres valores fundamentales: Libertad, Respeto y Solidaridad.

Activar

Fortalece a quienes tienen un espíritu emprendedor latente, las siguientes habilidades en los participantes: Audacia, Confianza, Tenacidad, Iniciativa, Voluntad, Apasionamiento y Responsabilidad.

Creanovar

Para aquellos que desean incorporar la creatividad y la innovación como factores de desarrollo en sus equipos de trabajo.

Sales Spiral Coaching

Equipos de Ventas potencializados con Coaching.

Si una capacitación en ventas ya no es un reto para tu equipo comercial, nuevas competencias para vendedores profesionales se pueden adquirir desde la mirada del coaching y las ventas complejas.

Se puede mover la barrera de lo posible si generas los espacios para retarte de nuevo.
 

Conversaciones de Alto Impacto

Conversación y lenguaje para el líder contemporáneo.

Una organización es una red de conversaciones. El poder del lenguaje en entornos organizacionales puede resultar revelador cuando conoces su potencial ontológico.

Un entrenamiento para los miembros de tu equipo resulta muy útil para aspirar a nuevos niveles de desempeño.
 

Herramientas de Coaching para Empresarios y Directivos

Distinciones de Coaching empresarial para potenciar los negocios y las organizaciones.

Empresarios y Directivos pueden incrementar su capacidad de acción de manera drástica cuando incorporan competencias del Coaching Ontológico a su quehacer cotidiano.

El comportamiento de un equipo depende en gran medida de las capacidades de su líder. Es hora de asumir un nuevo rol y aspirar a nuevos resultados.
 

Institucionalización y Desarrollo Empresarial

Profesionalización de empresas y su proyección a nuevos estándares de desempeño.

Los procesos de crecimiento en las empresas también están ligados a consolidar su operación y su gestión interna. Es por eso que migrar a modelos institucionales, con visión de desarrollo empresarial resulta estratégico para las organizaciones que vislumbran un futuro mejor.

Trabajar en la profesionalización de su empresa y su proyección a nuevos estándares de desempeño puede ser una gran inversión.

Diseño del Futuro

Favorecer a las personas con actitud positiva a diseñar los escenarios en los que les gustaría desenvolverse, tanto familiar, como laboral y socialmente.

Si no sabes a dónde vas, cualquier camino da lo mismo. Hacerte cargo de tu destino permite diseñar en quién te quieres convertir y hasta dónde quieres llegar.

Un diseño de futuro inteligente, reflexionado y proyectado adecuadamente permite el alineamiento de equipos de trabajo y de organizaciones enteras.
 

Espíritu Emprendedor

Detectar las fortalezas y debilidades que influyen en el comportamiento de las personas y que favorecen o bloquean su disciplina y autodeterminación.

El objetivo de este taller es detectar las fortalezas y debilidades que influyen en el comportamiento de las personas y que favorecen o bloquean su disciplina y autodeterminación.

Los temas que incluimos son: Un marco conceptual de las teorías motivacionales, las bases de la inteligencia emocional, los principios de la comunicación efectiva y la teoría general de la toma de decisiones y la evolución del concepto de liderazgo.

Trabajo en Equipo

Lograr que los participantes distingan qué es un grupo y qué es un equipo para que fortalezcan los comportamientos del esfuerzo colaborativo en la búsqueda de resultados de alto rendimiento.